حول الدورة
مرحبًا بكم في دورة التعلم الإلكتروني "السلامة والصحة المهنية، والعنف والتحرش: منظور النوع الاجتماعي".
تم إنشاء هذه الدورة بالتعاون بين البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية (EBRD) والبنك الدولي.
تتناول الدورة السلامة المهنية والصحة المهنية والعنف والتحرش في مكان العمل من منظور النوع الاجتماعي، وتبحث في الفروقات المحتملة في المخاطر التي قد تواجهها النساء أو الرجال. وهي مفيدة لمجموعة واسعة من الجمهور، بما في ذلك مديري أماكن العمل، والعمال، والصناعات، خاصةً تلك التي تكون فيها مخاطر السلامة والصحة المهنية بارزة (مثل النقل، والبناء، والطاقة)، بالإضافة إلى الحكومات والجامعات التقنية.
كما يشير العنوان، تتناول الدورة ثلاثة عناصر رئيسية: السلامة المهنية، والصحة المهنية، والعنف والتحرش في مكان العمل. وقد تم تكليف هذه الدورة بشكل خاص للنظر في هذه المجالات الثلاثة من منظور النوع الاجتماعي وأي فروقات محتملة في المخاطر التي قد تواجهها النساء أو الرجال. حاليًا، لا توجد دورات تدريبية سهلة الفهم تغطي هذا الموضوع، حيث تتوفر فقط وثائق مطولة، وهذه الدورة التدريبية تسد فجوة مهمة في المعلومات والتدريب في هذا المجال.
تم تصميم وكتابة هذه الدورة لتلبية احتياجات الفئات التالية:
- مديري أماكن العمل، وخاصة المسؤولين عن التوظيف و/أو قضايا السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.
- العمال وممثليهم.
- النقابات العمالية.
- منظمات المجتمع المدني، بما في ذلك مجموعات حقوق المرأة.
- الصناعات، خاصةً تلك التي تكون فيها مخاطر الصحة والسلامة من أكثر المخاطر وضوحًا (مثل النقل، البناء، الطاقة، التعدين، وغيرها).
- الحكومات والهيئات التنفيذية التابعة لها.
- الجامعات التقنية.
منهج الدورة
الأهداف الرئيسية للتعلم في هذه الدورة:
LO1: تقديم فهم شامل لثلاثة مجالات رئيسية (السلامة المهنية، الصحة المهنية، والعنف والتحرش في مكان العمل).
LO2: توفير فهم للحالات التي تظهر فيها هذه المجالات الخطرة الثلاثة، وكيفية التعامل معها عبر:
- تحديد نطاق المشكلة المحتملة.
- تقييم المشكلة المحتملة.
- القضاء على المشكلة أو التحكم بها.
- تحليل الطرق المختلفة التي تؤثر بها هذه المشكلة على النوع الاجتماعي.
مقدمة الدورة:
قبل الخوض في الوحدات الثلاث الخاصة بكل موضوع، تبدأ الدورة بوحدة تمهيدية تشرح الأساسيات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية والعنف والتحرش، وتوضح العلاقة بينها، مع التركيز بشكل خاص على منظور المرأة.
الوحدة الأولى: الصحة المهنية
- تأخذ المتعلمين في رحلة عبر مجموعات المخاطر المختلفة مع استكشاف أمثلة عليها.
- تدرس الآثار الصحية الناتجة عن هذه المخاطر.
- تستعرض طرق قياس التعرض للمخاطر.
- تركز على كيفية التخفيف من هذه المخاطر والتحكم بها لمنع حدوث الأمراض أو إيقاف تقدمها.
- يتم النظر في جميع هذه الخطوات من منظور النوع الاجتماعي، مع الاعتراف بالفروق المحتملة في تأثير المخاطر على النساء والرجال.
الوحدة الثانية: السلامة المهنية
- تبدأ باستكشاف الحق الأساسي في العمل دون التعرض للإصابة.
- تسلط الضوء على أهمية منع المخاطر بدلاً من مجرد السيطرة عليها.
- تناقش مفهوم السلامة ضمن سياق النوع الاجتماعي، مع التركيز على أهمية التنوع (الجنس، العمر، إلخ) في تشكيل الفروق الفردية في إدراك مخاطر السلامة.
- تقدم أمثلة على الفروق المحتملة بين الجنسين، مثل استخدام الأدوات والمعدات والتعامل اليدوي.
- تتناول استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بتفصيل، مع الإشارة إلى التحيزات الشائعة المتعلقة بالشكل والحجم.
- تُختتم بشرح منهجية "خطط، نفذ، تحقق، تصرف" ضمن سياق السلامة، مع الإشارة إلى القواسم المشتركة مع الوحدات الأخرى.
الوحدة الثالثة: العنف والتحرش في مكان العمل
- تركز على المخاطر الجديدة المتعلقة بالعنف والتحرش، التي ظهرت مع التحول في طبيعة العمل بعيدًا عن الصناعات التقليدية.
- تستعرض انتشار العنف الجسدي والنفسي والجنسي من منظور النوع الاجتماعي.
- تُبرز السياسات والإجراءات التي يمكن استخدامها لتحديد هذه المشكلات وتقييمها والتعامل معها.
اختبارات قصيرة:
- تنتهي كل وحدة باختبار قصير لقياس مدى استيعاب المشاركين للمحتوى.
تم تطوير هذه الدورة بدعم من مرفق المساعدة الفنية الأذربيجاني (AZTAF)، وهو برنامج مساعدة فنية لجمهورية أذربيجان ممول من الاتحاد الأوروبي ومنفذ من قبل البنك الدولي وصندوق المساهمين الخاص للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية (EBRD SSF).
تم تصميم الدورة تحت إشراف ناتو كورشيتاشفيلي (أخصائية النوع الاجتماعي بالبنك الدولي) وديران ويليامز (مستشار أول للسلامة والصحة بالبنك الأوروبي). وشارك في تأليف الفصول المختارة كل من:
- البروفيسور كيري غاردينر (الوحدات التمهيدية والصحة المهنية).
- لاميس القيسي (السلامة المهنية).
- شمس مصطفى ييفا (العنف والتحرش في مكان العمل).
يتوجه الفريق بالشكر إلى جون في تران (متخصص بيئي أول، البنك الدولي) ودنكان سبنسر (رئيس قسم النصائح والممارسات، مؤسسة السلامة والصحة المهنية) لتعليقاتهم التفصيلية التي حسنت الدورة. كما يعبر الفريق عن تقديره لدعم التنسيق الذي قدمته فوسالا أسادوفا (البنك الدولي) وفيكتوريا بروتسينكو (البنك الأوروبي). ويشكر الفريق جانيت هولستراند على تحرير النصوص، وبيديا سابام على إعداد مواد العرض التقديمي، ودميتري سامبوك على التنسيق النهائي لمواد التدريب.
Supported by:
